工伤赔偿案例
没有订立劳动合同，如何证明劳动关系？——张群与湖南天马服装公司案
没有订立劳动合同，如何证明劳动关系？ ——张群与湖南天马服装公司案 【问题提示】 劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，发生工伤后如何举证证明真正的劳动关系？ 【案情】 复议申请人：张群 复议被申请人：湖南天马服装有限公司 2006年3月初，王强被湖南天马服装有限公司长沙办事处招聘为省级经理，负责片区营销。3月30日，王强从长沙乘火车到江西省萍乡市联系服装经销事宜。4月9日，王强与萍乡市经销商郭晓天谈完业务离开郭的门市部后，遭遇歹徒抢劫被杀害。 王强的母亲张群得知噩耗后，想到儿子……
未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？——李奕与金玉物业公司、西域花园物业公司案
未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？ ——李奕与金玉物业公司、西域花园物业公司案 【问题提示】 劳动者与原单位未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？ 【案情】 申请人：李奕 被申请人：金玉物业公司、西域花园物业公司 李奕是金玉物业公司的正式电工，所有劳动关系都在此公司。最近，李奕换了一家收入更高的西域花园物业公司并已经签订了合同正式上班了。由于金玉物业公司这边还有工作要交接，所以李奕未办理解除合同等离职手续。每天上午，他在金玉物业公司上班……
借调人员发生工伤，应由谁承担工伤赔偿责任？——田原与中原棉织厂、万达纺织机械厂案
【问题提示】 借调人员发生工伤，应由谁承担工伤赔偿责任？ 【案情】 申请人：田原 被申请人：中原棉织厂、万达纺织机械厂 中原棉织厂与万达纺织机械厂有多年合作关系，2003年3月，中原棉织厂因设备查修，请万达纺织机械厂技术人员帮助维修。双方约定，将万达纺织机械厂技术员田原暂时借用给中原棉织厂，借用期为6个月，工资由中原棉织厂支付。同年9月10日，田原在维修设备时发生工伤事故，被齿轮挤伤右手，造成右手粉碎……
含“工伤概不负责”的劳动合同有效吗？——陈明诉天宇建筑企业案
含“工伤概不负责”的劳动合同有效吗？ ——陈明诉天宇建筑企业案 【问题提示】 签订了“工伤概不负责”等内容的劳动合同后，还能申请认定工伤吗？ 【案情】 申请人：陈明 被申请人：天宇建筑企业 农民工陈明远离家乡来到天宇建筑企业打工。经双方协商，企业支付给陈明的工资报酬是每月500元，吃住与其他职工同等对待，其它问题企业一概不管。为此双方签订了劳动合同，劳动合同中特别注明“伤亡自负，公司概不负责”，合同期限为一年。 天有不测风云，陈明仅工作了10个月就不慎在工作中受伤。
以高薪完全代替社会保险是否合法？——王立诉日本至高软件公司案
【问题提示】 以高薪完全代替社会保险是否合法？ 【案情】 申请人：王立 被申请人：日本至高软件公司 日本至高软件公司高薪聘用了王立到公司做技术工作，在谈到工资待遇时，公司经理李某对王立说：“公司决定每月给你工资五千元，但我们是一家外资企业，除工资外没有其他的福利待遇。养老、医疗保险等问题都由自己解决，公司概不负责。”王立考虑到找工作不容易，工资又比较高，也没有提什么异议。几个月后，因种种原因王立被公司辞退，王立不服……
企业注销后，工伤赔偿责任应由谁承担？——王大根由请工伤认定案
企业注销后，工伤赔偿责任应由谁承担？ ——王大根由请工伤认定案 【问题提示】 企业注销后，工伤赔偿责任应由谁承担？ 【案情】 王大根系某县农民，2002年2月被个体工商户张斌开办的加工厂招用为冲压工。2005年H月13日，王大根上夜班，在工作中被冲床压伤左手。张斌于2005年12月向该县工商行政管理部门申办注销手续，又在另一个加工厂当厂长从事机械加工。王大根于2006年2月向县劳动保障行政部门提出工伤性质认定申请，该县劳动保障行政部门依法受理后，经调查取证，证实该个体工商户已在2005年12月30日被工商……
工伤认定时效是如何计算的？——刘永力诉腼沂市罗南区劳动和社会保障局、西都煤矿案
工伤认定时效是如何计算的？ ——刘永力诉腼沂市罗南区劳动和社会保障局、西都煤矿案 【问题提示】 工伤认定时效是如何计算的？ 【案情】 原告：刘永力 被告：临沂市罗南区劳动和社会保障局、西都煤矿 刘永力于1970年6月份起在西都煤矿参加工作，长期从事矿下掘进工作，1987年被授予山东省富民兴鲁劳动奖章。在此之前，刘永力已身患二期尘肺病，1996年1月经临沂市劳动和社会保障局批准退休。2005年1月25日，经临沂市劳动鉴定委员会鉴定，刘永力达到《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准四级，护理依赖程……
工伤工伤时效已过该怎么办？——蔡鸣诉七彩印刷机械制造有限公司案
工伤认定时效已过该怎么办？——蔡鸣诉七彩印刷机械制造有限公司案 【问题提示】 认定工伤时效已过，劳动者及其家属该怎么办？ 案件回放 原告：蔡鸣 被告：七彩印刷机械制造有限公司 蔡鸣于2004年6月14日到七彩印刷机械制造有限公司工作。2005年4月24日，蔡鸣在工作时不慎被机器绞伤右臂，造成七级伤残。七彩印刷机械制造有限公司承担了原告治疗所需的医疗费，并支付了蔡鸣2005年5月至2006年3月的工资，但未支付其他工伤待遇。2006年3月、4月，蔡鸣向劳动部门提出工伤认定和劳动争议仲裁申请，因超过申请期限……
